Le fonds “Co-Impact” pour faire progresser l’égalité des sexes et le leadership des femmes

Co-Impact (www.Co-Impact.org), une collaboration philanthropique mondiale, a réitéré son engagement à collecter et à déployer 1 milliard de dollars US, par le biais de son Fonds pour l’égalité des sexes (Gender Fund), pour des initiatives visant à faire progresser l’égalité des sexes et à promouvoir le leadership des femmes dans les pays émergents (Global South).

Le Fonds pour l’égalité des sexes (Gender Fund) est désormais ouvert aux candidatures et soutiendra les organisations locales qui s’efforcent de rendre les systèmes justes et inclusifs et de promouvoir le leadership des femmes à tous les niveaux.

Les subventions seront accordées aux initiatives qui :

• Mettent l’accent sur les changements systémique dans le but d’améliorer l’équité entre les sexes et le leadership des femmes dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des opportunités économiques, et/ou sur les changement institutionnels afin d’améliorer la capacité des femmes à accéder à des postes de direction dans les domaines universitaires et professionnels du droit et/ou de l’économie, et à s’y épanouir.
• Sont profondément enracinées dans les pays émergents. 100% des subventions seront attribuées à des pays émergents et à des organisations locales dans les pays listés ci-dessous :
  • Afrique : Afrique du Sud, Côte d’Ivoire, Ghana, Kenya, Nigeria et Sénégal.
  • Asie : Inde, Indonésie, Philippines et Sri Lanka.
  • Amérique latine : Brésil, Mexique et Pérou.
• Sont dirigées par des organisations qui mettent les approches féministes au cœur de leurs initiatives. Au moins 75% des subventions iront à des organisations dirigées par des femmes.

Co-Impact reconnaît qu’il existe de multiples façons de faire progresser l’égalité des sexes. Par le biais de son appel à projets, Co-Impact invite les organisations de pays émergents et celles enracinées localement – groupes de la société civile, groupes de réflexion et institutions académiques, associations et réseaux professionnels, groupes de défense des droits des femmes, mouvements féministes et alliés, entre autres – à soumettre leurs candidatures. Trois types de subventions seront accordées, allant de 1 à 20 millions de dollars US, sur une période de 3 à 6 ans.

Olivia Leland, fondatrice et directrice générale de Co-Impact, a déclaré : “Nous sommes vraiment enthousiasmés par cet appel à projets et reconnaissons le rôle essentiel que jouent les organisations de défense des droits des femmes et les mouvements féministes pour faire progresser l’égalité des sexes. Je crois qu’ensemble nous pouvons progresser vers l’objectif commun de rendre les systèmes justes et inclusifs pour que les femmes et les filles puissent accéder à des postes de direction à tous les niveaux et s’y épanouir”.

Les détails complets des critères et du processus sont disponibles en anglais ici – https://bit.ly/3oD0HCj (également disponibles dans six autres langues). Les soumissions de notes conceptuelles seront acceptées jusqu’au 20 décembre 2021.

Distribué par APO Group pour Co-Impact.
 Pour plus d’informations :
Pour connaître les directives complètes, le processus, les webinaires prévus et les questions fréquemment posées (FAQ), veuillez consulter le site web de Co-Impact : https://bit.ly/3mGTLSj.